日前，缙云县组织建立了经济体制改革工作联络员工作制度。至此，缙云县真正形成了党委统一部署，政府直接领导，改革部门协调指导，职能部门共同参与的改革工作新格局。

据悉，改革工作联络员制度主要是建立改革工作联络员会议制度，其会议主要职能是研究提出全县体制改革中长期规划和年度实施意见、年度重大改革方案前期计划；指导推动各部门改革工作的实施；分析改革形势，交流改革经验，定期形成专题报告上报县委、县政府；做好年度改革任务完成情况的考核工作等。

改革工作联络员在县经济体制改革工作领导小组成员单位中产生，由各部门研究提出，报县改革办同意后确定。其主要职责是根据改革工作领导小组办公室的工作要求，提出本单位贯彻落实的具体建议；按照改革中长期规划和年度改革实施意见，结合本单位的职责，提出分解落实的建议方案；及时了解和掌握本单位改革工作进展情况；参加本单位研究改革工作事项的会议，提出工作意见。

目前，省、市、县三级政府都已经成立了由政府主要领导任组长的经济体制改革领导小组，切实增强了对改革的总体指导和统筹协调。我县经济体制改革联络员工作制度的建立，为更好地发挥体制改革领导小组和办公室的综合协调作用，扎实推进各部门深化改革奠定了坚实的基础。

      缙云县发改局   沈碧珂